3

Tipuri de contracte de munca pe durata determinata in Spania

Contractele pe durată determinată pot fi:

Contractul pentru îndeplinirea unei sarcini specifice sau pentru prestarea de servicii - a cărui execuţie, deşi limitată în timp, are o durată incertă de la bun început. În cazul în care depăşeşte un an, este necesar un preaviz de 15 zile înainte de sfârşitul sarcinii sau a serviciului pentru a rezilia contractul. În cazul în care angajatorul oferă acest preaviz, aveţi dreptul la despăgubiri;

Contractul pentru producerea de contingent - scopul acestui contract este de a satisface cerinţele circumstanţiale asociate cu piaţa forţei de muncă, este o rezervă a cererii de locuri de muncă. Acest contract nu poate dura mai mult de 6 luni într-o perioadă de 12 luni;

Contractul de înlocuire temporară - când este necesară înlocuirea unui lucrător care-şi menţine dreptul de a rămâne pe postul respectiv. Trebuie specificat motivul înlocuirii;

Contract în scopul instruirii/formării profesionale - pot fi elaborate în cazul lucrătorilor cu vârsta cuprinsă între 16 şi 21 de ani care nu dispun de calificările necesare pentru a încheia un contract privind experienţa în muncă. Unele persoane pot fi angajate în conformitate cu prevederile unui acord de instruire/formare, chiar dacă au depăşit limita de vârstă. Acest contract trebuie să dureze cel puţin şase luni, dar nu poate depăşi doi ani;

Contract privind experienţa în muncă - următoarele cerinţe trebuie să fie îndeplinite pentru a încheia un asemenea contract:
a) lucrătorul trebuie să deţină una dintre următoarele calificări: calificare obţinută în urma instruirii universitare sau formării profesionale, sau echivalentul acestora;
b) să nu fi trecut mai mult de 4 ani de la încheierea studiilor respective sau de la validarea lor în Spania (în cazul în care calificarea a fost obţinută în străinătate), sau 6 ani, în cazul lucrătorilor cu handicap. Acest contract trebuie să dureze cel puţin şase luni, dar nu poate depăşi doi ani.

Sursa: www.spania.ajutordeacasa.ro/ro

Daca vi s-a parut utila postarea, atunci dati LIKE, pentru a afla si altii de ea.

Cititi si: Contractele Colective de Munca la nivel de ramura economica

3 comentarii:

  1. Contractele de munca in spania trebuie sa fie spaniole nu romanesti cu un salariu de 700 ron asa trimite firma vernisa rocio din calarasi si pe deasupra opresc si 20 euro pt medic dar femeile pot muri pe camp pt ca nu sant duse la medic .romancelor trezitiva nu mai faceti pe nestiutoarele ceretiva drepturile .

    RăspundețiȘtergere
  2. ce citesc sus e caz de puscarie munca care se depune in agricultura merita si mai mult de 1000 euro cume platita de obicei de patroni spanioli.rusine sa -i fie acelui de ia bani dupa urma muncitoarelor.o dormi linistit?

    RăspundețiȘtergere
  3. sint cineva care a fost anul trecut cu aceasta firma si am fost foarte multumita ptr ca semnezi contractul in romina pe 700 de lei dar acolo esti platit in euro iar daca ai probleme de sanatate iti acorda tot sprijinul

    RăspundețiȘtergere

Nu include materiale pentru adulti, vulgaritate, ura, rasism sau discriminare. In caz contrar, comentariul tau va fi sters.